Directeur adjoint (H/F) – R d’Accueil – CDI Temps Plein

Directeur adjoint (H/F) – R d’Accueil – CDI Temps Plein

APPEL À CANDIDATURE
L’établissement R d’Accueil géré par l’association RENOVATION
recrute pour son pôle ressources:
Directeur adjoint en CDI à temps plein (H/F) 

Composé d’une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le pôle ressources R d’Accueil assure le suivi éducatif, administratif et médical d’environ 50 jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de colocations ou de logements individuels. L’objectif de cette prise en charge est un accompagnement socio-éducatif de qualité jusqu’à leur majorité ainsi que leur sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun. 

Missions principales
Sous la responsabilité du directeur de la structure, les missions principales sont les suivantes : 

  • Le suivi et la mise en cohérence des projets pour l’enfant. 
  • La mise en place des projets de sortie des dispositifs de protection de l’enfance. 
  • L’encadrement et l’animation de l’équipe de professionnels. 
  • La participation active à la conception et la conduite du projet de l’établissement. 
  • La coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des MNA. 

Amené(e) à remplacer le directeur de manière régulière, il/elle doit avoir une vue d’ensemble de l’organisation du dispositif R d’Accueil et de ses missions. 

Il/Elle est apte à travailler avec la pluridisciplinarité que propose cette équipe et avec un réseau partenarial (bailleurs sociaux, habitat jeune…), ainsi qu’avec toutes structures accueillantes des jeunes adultes en situation d’insertion et/ou situation de précarité. 

Qualités attendues 

  • L’adhésion totale aux valeurs de l’association est essentielle ainsi que l’inscription de votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de l’Association, et du projet d’établissement.
  • Capacité et goût à concevoir et à mettre en oeuvre des projets.
  • Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser.
  • Sens des responsabilités et de l’organisation.
  • Intérêt pour la communication.
  • Bonne capacité rédactionnelle.
  • Aptitude à développer partenariat et réseaux. 

Expériences et diplômes exigés 

  • Expérience minimum de 3 ans dans la prise en charge d’enfants et adolescents mineurs non accompagnés, et dans la coordination d’un réseau de partenaires dans le secteur de la protection de l’enfance, insertion professionnelle, du logement. 
  • Diplômé de niveau 2 minimum ayant acquis une expérience de direction adjointe d’établissement social en protection de l’enfance minimale de 2 ans. 

 

Contrainte du poste : astreintes 26 semaines/an au maximum. 

Statut : Cadre selon la CCNT du 15/03/1966. 

 

POSTE À POURVOIR : Au plus tôt 

CANDIDATURE A DEPOSER : au plus tôt 

 

CV et LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYER UNIQUEMENT à l’adresse suivante : 

Monsieur le Directeur, Vincent ETCHEVERRY 
4 Avenue Eugène et Marc Dulout 33600 Pessac
Ou vincent.etcheverry@renovation.asso.fr